SALUD COLECTIVO

SALUD COLECTIVO


Cuida de tu equipo con un seguro de salud que aporta bienestar, rapidez y tranquilidad.


Ofrecer un seguro de salud a los empleados es una forma de mejorar su bienestar y facilitar el acceso a atención médica privada. La póliza puede adaptarse al tamaño de la empresa y a las necesidades de la plantilla, con diferentes opciones de cobertura, copago y servicios adicionales. 

¿A quién va dirigido?


• Empresas de cualquier sector que quieran ofrecer un beneficio social a su plantilla. 
• PYMES que buscan mejorar la satisfacción y fidelización de sus empleados. 
• Autónomos con empleados que quieren ofrecer cobertura sanitaria. 
• Colectivos profesionales que buscan condiciones de salud para sus miembros. 

¿Qué cubre?

Medicina Privada y Especialistas
Acceso a un amplio cuadro médico y atención especializada sin las esperas habituales de la sanidad pública.
Ejemplo: un empleado necesita acudir a un dermatólogo y puede acceder rápidamente a una consulta.

Pruebas Diagnósticas
Acceso a pruebas y medios de diagnóstico dentro de la cobertura contratada.
Ejemplo: un empleado necesita una prueba diagnóstica y puede realizarla a través del cuadro médico.

Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas
Atención hospitalaria y quirúrgica en centros privados incluidos en la póliza.
Ejemplo: un trabajador necesita una intervención y dispone de atención hospitalaria privada.

Dental y Servicios de Bienestar
Posibilidad de incorporar cobertura dental, psicología y otros servicios orientados al bienestar de los empleados.
Ejemplo: la empresa incorpora cobertura dental y servicios de apoyo psicológico para su plantilla.

Asistencia Internacional
Opciones de cobertura para empleados que necesitan protección sanitaria durante desplazamientos al extranjero.
Ejemplo: un trabajador que viaja fuera de España cuenta con asistencia sanitaria internacional.

Planes con o sin Copago y Reembolso
Diferentes modalidades para adaptar el seguro al presupuesto de la empresa y a las necesidades de sus empleados.
Ejemplo: una PYME elige una modalidad con copago para ajustar el coste de la póliza.

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¿Hablamos?

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